Schneider Electric

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 Antoine Chartres

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Antoine Chartres,

Directeur Régional Hauts-de-France,

Schneider Electric

 

À propos de Schneider Electric

Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’énergie et au digital est un droit fondamental. A chaque instant, nous donnons à chacun le pouvoir d’utiliser au mieux son énergie et ses ressources, partout dans le monde. Life is On.

Nous développons des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d’efficacité, au service d’un monde plus durable. Grâce à nos technologies uniques de gestion de l’énergie, d’automatismes en temps réel, de logiciels et de services, nous proposons des solutions intégrées pour l’habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les datacenters, les infrastructures et les industries.

Cette vision partagée, ce désir permanent d’innover au service de notre mission, sont au cœur de nos valeurs et rassemblent notre communauté de par le monde.

 

Edito d’Antoine Chartres :

Nous pensons que l’accès à l’énergie et au digital est un droit humain fondamental. Dans un environnement en mutation rapide, nous faisons face à un changement majeur avec la transition énergétique et la révolution industrielle, suscité par une accélération de la digitalisation au cœur d’un monde plus électrique. C’est la première fois que nous pouvons tous apporter notre contribution à une transformation radicale en termes d’efficacité et concilier les deux aspects du paradoxe qui se profile entre le progrès pour tous et un avenir durable pour la planète. Chez Schneider Electric, nous apportons des solutions énergétiques et digitales pour répondre aux besoins en matière d’efficacité et de développement durable.

Afin d’être réellement durables, ces transitions doivent aussi être équitables. La portée du développement durable est tellement vaste que, au-delà de la décarbonation et des actions environnementales, nous avons relevé nos objectifs en matière de santé, d’équité, de diversité et inclusion, et de droits humains. Au sein de notre Groupe, nous partageons tous les mêmes valeurs et la même vision de notre identité, de nos actions et de nos procédés. Notre responsabilité est de faire de notre mieux pour innover et encourager toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs à avoir un impact positif.

Nous sommes persuadés que les entreprises peuvent améliorer la vie de chacun dans le monde. Nous nous sommes fixés des objectifs tangibles et ambitieux depuis près de 15 ans, que nous mesurons au travers de notre Schneider Sustainability Impact. Nous évaluons trimestriellement nos résultats au regard de leur degré de réalisation. Nos objectifs ont été alignés sur les Objectifs de Développement Durable des Nations unis (ODD) ainsi que sur les cinq défis clés pour le développement durable que sont le climat, l’économie circulaire, la santé et l’équité, ainsi que l’éthique et le développement. Ce rapport présente la manière dont nous concrétisons nos engagements à l’horizon 2030 et après.

Nous promettons aux générations futures que nous « ferons partie de la solution » en mettant en place des mesures dès maintenant afin de participer à la création d’un avenir meilleur pour tous et partout dans le monde.

De nombreux exemples peuvent illustrer l’ambition et l’implication du Groupe en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises. En 2019, en lien avec la jeune équipe du réseau Alliances, nous nous sommes investis au sein du dispositif SQUAD EMPLOI. Quatre collaboratrices et quatre collaborateurs Schneider Electric ont accompagné huit jeunes en recherche de postes. Cette initiative s’inscrit parfaitement dans la volonté du Groupe de redynamiser les territoires et ce, au niveau local et au plus près de ses clients.

Antoine Chartres, Directeur régional, Schneider Electric : « La Responsabilité Sociétale des Entreprises est un sujet qui occupe aujourd’hui une place centrale dans nos échanges et ce, aussi bien en interne qu’avec les parties prenantes externes de l’entreprise.  Afin d’impulser notre vision de la RSE, de répondre au mieux aux attentes des différents acteurs et de renforcer encore notre empreinte régionale, nous nous sommes rapprochés du réseau Alliances pour lancer avec notre direction régionale des Hauts de France un projet d’accompagnement de jeunes à la recherche d’emploi. Cette action vient en complément des nombreuses initiatives et implications de Schneider Electric dans ce domaine en France (100 chances 100 emplois, Institut Télémaque, …). Fort du succès de la promotion 2019, nous avons bien entendu renouvelé cette année notre engagement pour cette initiative à impact avec une nouvelle promotion de managers et de jeunes. »