Deux ans après la signature des Principes Directeurs guidant les entreprises en matière de respect des droits de l’Homme aux Nations Unies, quel est l’état d’avancement et quelles sont les implications concrètes ?
Certaines entreprises ont entrepris de développer de nouvelles approches stratégiques alignées sur le cadre « protéger, respecter et réparer. » Qu’en est-il de la mise en place effective ? Quelles implications sur les processus opérationnels et les outils de management ? Au-delà de la gestion des risques, une contribution positive est-elle possible ? Faire vivre activement le concept des droits de l’Homme dans les entreprises, est-ce une manière de redonner du sens face à des salariés en demande ?
Modérateur : Geert Demuijnck
CONTRIBUTION > Farid Baddache, intervenant de ce CSR Lab, vous propose de lire les articles pour mieux comprendre la problématique.
