Indignations quant aux salaires et bonus mirobolants des grands patrons, mises en examen médiatisées de dirigeants, salariés désireux de voir l’agenda du développement durable mieux intégré dans les entreprises mais se trouvant insuffisamment soutenus par leurs dirigeants dans ces réflexions… autant de signes qui viennent poser une nouvelle fois la question de la responsabilité des dirigeants et de leur exemplarité.

A l’heure où le succès des politiques RSE nécessite l’engagement du plus haut niveau hiérarchique, il est important de définir ce qu’est un leader responsable. Les dirigeants d’aujourd’hui évoluent-ils dans un environnement et les systèmes de mesure de la performance incitent à être responsable ? A quoi doit ressembler un dirigeant responsable ? Quelles pratiques, quels freins ?

Lors de cette session, nous réfléchirons à dans quelle mesure un leader doit incarner des valeurs de respect et d’exemplarité et discuterons du rôle moteur et déterminant (ou malheureusement de frein notoire) que joue l’encadrement dirigeant dans les innovations et les transformations sociales et environnementales en jeu.

Farid Baddache, modérateur de ce CSR Lab, vous propose de lire cet article pour en savoir plus sur la problématique :

Qu’est-ce qu’un dirigeant responsable ?

 

Découvrez les articles des reporters du World Forum Lille :

> Be Good, Do Good ! Le nouveau leadership par Sabrina Rezgane 

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