Les nouveaux enjeux des métiers des RH Partie 2 : Faire vivre une politique inclusive

Les collaborateurs d’aujourd’hui accordent une importance toujours plus grande à l’engagement de leur entreprise, ce qui pose de nouveaux défis aux métiers des Ressources Humaines. Désormais les RH doivent élargir leurs missions au renforcement de l’attractivité de l’entreprise, et à l’engagement et à la fidélisation de ses collaborateurs. Pour cela, ils doivent pouvoir rendre l’entreprise plus inclusive, et mobiliser leurs collaborateurs autour projets porteurs de sens. Au travers de ce parcours métier, découvrez comment créer des environnements de travail diversifiés et inclusifs qui rendront vos entreprises plus créatives, et qui vous permettront d’attirer les meilleurs talents. Redonnons du sens aux politiques RH !

Au cours de cette session, inspirez-vous de bonnes pratiques concrète d’intégration et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.