Détecter les talents en recrutant autrement

JobsForAll est un programme pilote sur 2 ans lancé fin 2016 par l’Ambassade des Etats-Unis d’Amérique en France, en partenariat avec Mozaïk RH et JP Morgan Chase & Co. Il s’agit d’un partenariat public-privé innovant pour l’inclusion économique des jeunes diplômés de la diversité.

Les hauts dirigeants d’entreprises américaines et françaises se sont engagés dans ce programme en confiant des stages, alternances et des opportunités d’emploi aux talents diplômés de la diversité des territoires moins privilégiés.

Une vingtaine d’entreprises se sont engagées dans le programme JobsForAll : Accenture, American Express, Arconic, Axa, Groupe BNP Paribas, Cisco, Coca-Cola European Partners, Danone, Disneyland Paris, EDF, Facebook, FedEx, GE, Google France, Groupe IBM France, Iliad, J.P. Morgan, Kuehne & Nagel, L’Oréal, LVMH, Natixis, Nike, Uber et Warner Brothers.

Ces entreprises ont confié leurs offres à Mozaïk RH qui s’est chargé de la présélection, du coaching des candidats et de l’organisation de journées de recrutement JobsForAll au sein de l’Ambassade des Etats-Unis, à Paris, afin de présenter ces candidats aux entreprises participantes.

Depuis le lancement de ce pilote, 2 journées de recrutement JobsForAll ont eu lieu : la première le 6 Décembre 2016 et la seconde le 7 Mars 2017 et ont généré un impact social et économique positif. D’autres actions sont en cours de programmation dans le cadre de ce partenariat sur 2 ans.

 

Les résultats :

un taux de réussite situé entre 74% et 80%, pour plus d’info : http://mozaikrh.com/jobs-for-all/

Témoignage vidéo : https://youtu.be/QgardjrmIvw

 

Session organisée par :

- Céline HOUTTEMANE, Réseau Alliances
- Toymina ALI MOHAMED, Mozaik RH

Session modérée par :

- Bastien BRUNIS, Solicom

Avec la participation de: 

- Kyril COURBOIN, JP Morgan Chase
- Saïd HAMMOUCHE, Mozaik RH
- Angélina LAMY, Accenture & Fondation Accenture France

Edition 2017
TooltipFormat Side Event
Lieu
Lille – Théâtre du Nord
Thème d'intervention
Favoriser l'insertion des personnes issues des zones sensibles