Le sens du travail : moteur d’engagement et de bien-être des collaborateurs

L’entreprise peut impacter positivement la société à travers ses activités. Un projet d’entreprise qui a du sens contribue à l’engagement des collaborateurs, à la performance de l’entreprise et constitue de plus en plus un facteur d’attractivité pour les futurs collaborateurs.

Les collaborateurs aujourd’hui demandent à comprendre le contexte des décisions, à appréhender la stratégie et l’ambition de l’entreprise. Quand cette ambition a un impact positif sur la société (social, environnemental et/ou économique) et que l’entreprise et son management sont en mesure de la partager avec les équipes, les résultats sont exponentiels !

Au cours de cette session, vous découvrirez les leviers que les entreprises actionnent pour inspirer chez leurs collaborateurs ce sens du travail (Co-construction de la vision/mission, partage continu et actif, communication régulière et ouverte, management collaboratif, implication des collaborateurs, reconnaissance des avancées etc.).