Nouvelles valeurs sociétales et pratiques managériales : comment passer d’une logique de compétition à une logique de collaboration ?

Cet atelier permettra aux participants:

• de prendre conscience concrètement des différences de perspectives et de comportements majoritaires entre les deux logiques de travail,

• d’identifier les résistances qui se mettent en place dans le passage d’une logique à l’autre,

• et de découvrir les réponses d’accompagnement de ce type de changements proposées par le modèle de la Spirale Dynamique

Facilitators :

Karin ROLAND – MetaXcellence
Olivier JUPIN – So Yellow
Sandrine TONNEAU – So Yellow

MetaXcellence et So Yellow sont des cabinets de consulting intervenant sur les problématiques de changement de comportements managériaux en entreprise.

 

--- Supports ---

Synthèse de l'atelier par Pierre Bondu

Edition 2013
TooltipFormat Creative Lab
Date
Le 24/10/2013
Horaires
De 17h00 à 18h30
Lieu
Lille – Lille - Nouveau Siècle
Thème d'intervention
Définir et diffuser des engagements RSE