Schneider Electric

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Demain commence aujourd’hui. Chacun de nous, consom’acteur, usager, salarié, citoyen, investisseur, est un acteur du changement car individuellement, nous avons une partie de la solution.  Mais cela ne suffit pas. Il faut maintenant que nous avancions tous ensemble usagers, états et entreprises pour repenser production et consommation afin de préserver le vivant sur la planète et ainsi de contribuer à l’intérêt général. Pour réussir, nous devons faire converger les technologies et les comportements. Je suis aujourd’hui convaincu que désormais l’évolution des comportements est clé pour influer sur les technologies et conduire ainsi, vers un monde plus durable et responsable.

 

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Gilles Vermot Desroches, Directeur développement durable, Schneider Electric

« Nous pensons que l’accès à l’énergie et au digital est un droit humain fondamental. Dans un environnement en mutation rapide, nous faisons face à un changement majeur avec la transition énergétique et la révolution industrielle, suscité par une accélération de la digitalisation au cœur d’un monde plus électrique. C’est la première fois que nous pouvons tous apporter notre contribution à une transformation radicale en termes d’efficacité et concilier les deux aspects du paradoxe qui se profile entre le progrès pour tous et un avenir durable pour la planète. Chez Schneider Electric, nous apportons des solutions énergétiques et digitales pour répondre aux besoins en matière d’efficacité et de développement durable.

Afin d’être réellement durables, ces transitions doivent aussi être équitables. La portée du développement durable est tellement vaste que, au-delà de la décarbonisation et des actions environnementales, nous avons relevé nos objectifs en matière de santé, d’équité, de diversité et inclusion, et de droits humains. Au sein de notre Groupe, nous partageons tous les mêmes valeurs et la même vision de notre identité, de nos actions et de nos procédés. Notre responsabilité est de faire de notre mieux pour innover et encourager toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs à avoir un impact positif.

Nous sommes persuadés que les entreprises peuvent améliorer la vie de chacun dans le monde. Nous nous sommes fixés des objectifs tangibles et ambitieux depuis près de 15 ans, que nous mesurons au travers de notre Schneider Sustainability Impact. Nous évaluons trimestriellement nos résultats au regard de leur degré de réalisation. Nos objectifs ont été alignés sur les Objectifs de Développement Durable des Nations unis (ODD) ainsi que sur les cinq défis clés pour le développement durable que sont le climat, l’économie circulaire, la santé et l’équité, ainsi que l’éthique et le développement. Ce rapport présente la manière dont nous concrétisons nos engagements à l’horizon 2020, 2030 et après.

Nous promettons aux générations futures que nous « ferons partie de la solution » en mettant en place des mesures dès maintenant afin de participer à la création d’un avenir meilleur pour tous et partout dans le monde.

De nombreux exemples peuvent illustrer l’ambition et l’implication du Groupe en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Un des derniers exemples en date est l’investissement de Schneider Electric au sein du dispositif SQUAD EMPLOI. Sous l’impulsion d’Antoine Chartres, Directeur Régional, quatre collaboratrices et quatre collaborateurs Schneider Electric vont pouvoir accompagner huit jeunes en recherche de postes. Cette initiative s’inscrit parfaitement dans la volonté du Groupe de redynamiser les territoires et ce, au niveau local et au plus près de ses clients.

Antoine Chartres, Directeur régional, Schneider Electric : « La Responsabilité Sociétale des Entreprises est un sujet qui occupe aujourd’hui une place centrale dans nos échanges et ce, aussi bien en interne qu’avec les parties prenantes externes de l’entreprise.  Afin d’impulser notre vision de la RSE, de répondre au mieux aux attentes des différents acteurs et de renforcer encore notre empreinte régionale, nous nous sommes rapprochés du réseau Alliances pour lancer avec notre direction régionale des Hauts de France un projet d’accompagnement de jeunes à la recherche d’emploi. Cette action vient en complément des nombreuses initiatives et implications de Schneider Electric dans ce domaine en France (100 chances 100 emplois, Institut Télémaque, …). Cette proposition a su séduire huit volontaires qui n’ont pas hésité à s’engager. L’initiative va se concrétiser dans les prochains jours avec le lancement de la 1ère SQUAD le vendredi 11 octobre 2019. »

 

A propos de Schneider Electric :

Chez Schneider, nous pensons que l'accès à l'énergie et au numérique est un droit humain fondamental. A chaque instant, Schneider Electric permet à chacun de faire plus et mieux avec moins, partout dans le monde. Life is On. Nous développons des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d’efficacité, au service d’un monde plus durable. Grâce à nos technologies uniques de gestion de l’énergie, d’automatismes en temps réel, de logiciels et de services, nous proposons des solutions intégrées pour l’habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries. Cette vision partagée, ce désir permanent d’innover au service de notre mission, sont au cœur de nos valeurs et rassemblent notre communauté de par le monde.

 

Témoignage d’une collaboratrice engagée :

Eva en charge de projets digitaux chez Schneider Electric partie en mission de volontariat au Costa Rica avec la Fondation Schneider Electric.

« Une expérience unique, qui me marquera à jamais »

  • Eva, vous avez rejoint Schneider Electric en 2012, pouvez-vous nous raconter votre parcours ?

Originaire du Mexique, j’ai rejoint le département IT de Schneider Electric Mexique à l’issue de mes études en Sciences de l’Ingénierie Mécatronique. J’ai ensuite eu l’opportunité de travailler à différents postes pour les départements IT puis chaine logistique en Inde, au Mexique de nouveau puis au Brésil, pays où j’ai rencontré mon futur mari, qui est français.

Après notre mariage, nous avons fait le choix de nous établir dans le pays d’origine de mon époux. C’est ainsi que j’ai rejoint, en tant que Responsable de Projets Digitaux le département Marketing de Schneider Electric au Hive (siège social à Rueil Malmaison) en août 2017.

  • Comment vous est venue l’idée du volontariat international et quelle a été votre mission ?

J’étais désireuse de m’engager dans une mission de volontariat à l’étranger afin d’avoir, à mon échelle, un impact positif sur le monde. En parallèle, Schneider Electric, par sa culture d’entreprise et ses valeurs, promeut le mécénat et le volontariat, notamment via sa Fondation. L’entreprise soutient en effet les salariés qui souhaitent effectuer ce type de missions et s’attache également à favoriser et à développer les talents et les compétences de chacun. J’ai donc naturellement candidaté au programme de volontariat international porté par la Fondation Schneider Electric.

C’est ainsi, qu’en août 2016, je suis partie au Costa Rica avec pour mission de dispenser une semaine de cours intensifs sur l’automation à des lycéens de l’ensemble scolaire Cedes Don Bosco.

  • Que retenez-vous de cette expérience de volontariat ?

Cette semaine d’enseignements et d’échanges a été extrêmement riche et épanouissante. Quoi de plus intéressant que d’ouvrir de nouvelles perspectives à des jeunes ? De répondre à toutes leurs interrogations ? De les rendre curieux et de partager mon savoir et mon expérience avec eux ?

Bien entendu, cela m’a demandé beaucoup d’énergie. Les étudiants attendaient énormément de moi et des connaissances que j’étais venue leur transmettre. C’était un beau challenge en ce sens, mais il m’a aussi beaucoup apporté à titre personnel, comme l’opportunité de développer de nouvelles compétences.

J’ai grandi dans une petite ville du Mexique et l’éducation que j’ai reçue m’a permis d’intégrer une entreprise aussi innovante, attractive et performante que Schneider Electric. Pour moi, le volontariat est aussi une chance d’offrir quelque chose en retour à la Communauté. C’est une expérience unique qui me marquera à jamais !

 

Présentation d’un projet innovant  :

 

 

Avec l'augmentation du coût de l'énergie, la lutte contre la pauvreté énergétique est devenue un enjeu majeur dans tous les pays européens. Pour réussir, il faut s'attaquer aux multiples causes de cette précarité, en combinant le financement, l'élaboration de nouveaux modèles d'affaires et de nouvelles solutions, et le plaidoyer auprès des autorités décisionnelles.

Alors que tous les pays sont engagés dans la transition énergétique vers une énergie plus verte et plus durable, trop de gens ont du mal à payer leurs factures et sont confrontés à des choix difficiles pour équilibrer leur budget. On parle ainsi de précarité énergétique.

Conscient de ce problème d’envergure, Schneider Electric a décidé de s’engager pour lutter contre cette précarité énergétique.

Selon un rapport d'août 2018 de l'Observatoire européen de la pauvreté énergétique, environ 11% des Européens souffrent de pauvreté énergétique.

Afin d'identifier les initiatives innovantes et sociales qui ont le plus grand impact sur la pauvreté énergétique en Europe et de partager les meilleures pratiques, la Fondation Schneider Electric a lancé un appel à projets avec Ashoka, une ONG qui encourage l'entrepreneuriat social.

L'appel à projets "Innovation sociale pour lutter contre la pauvreté énergétique" propose un accompagnement personnalisé des projets sélectionnés par des experts bénévoles, un soutien financier et des investissements.

A travers son programme VolunteerIn, la Fondation Schneider Electric met également à disposition des différents projets, les compétences des collaboratrices et des collaborateurs volontaires pouvant aider à pallier à cette précarité.

Le Réseau ECOHABITAT est un bel exemple issu de l’appel à projet lancé par Schneider Electric et Ashoka. Ce dernier accompagne les ménages à faibles revenus qui sont propriétaires de leur maison mais qui vivent dans des conditions de logement très précaires principalement parce qu'ils ont acquis des maisons non performantes qu'ils n'ont jamais pu rénover. Le soutien apporté comprend des solutions sociales, économiques, financières et techniques ainsi que des matériaux bio-sourcés.

Le Réseau ECOHABITAT bénéficie du vaste réseau de bénévoles CARITAS qui sont formés pour identifier les propriétaires confrontés à une grave précarité énergétique. Pour ceux identifiés, le Réseau ECOHABITAT effectue des audits d'efficacité énergétique, recueille des devis auprès des fournisseurs pour effectuer les rénovations requises et soutient les démarches administratives pour mettre en place des solutions et obtenir un soutien financier. Ensuite, il assure le suivi des travaux de rénovation et le ménage est soutenu par les bénévoles de CARITAS pour mieux appréhender leur nouvelle maison.

Ce projet a été sélectionné dans la première édition 2015/2016 de l'appel à projets "Innovation sociale pour lutter contre la pauvreté énergétique", a bénéficié du soutien financier et bénévole de la Fondation Schneider Electric et a ensuite été incubé par le fonds d'investissement social Schneider Electric Energy Access (SEEA).

En 2018, 13 réhabilitations complètes concernant au total 70 familles ont eu lieu. Cette démarche permet ainsi d’améliorer la santé et le confort, de réduire l’humidité dans la maison, de réduire la facture énergétique jusqu’à 50% et enfin, de réintégrer des personnes sur le marché du travail.

La prochaine étape de l’appel à projets « Innovation sociale pour lutter contre la pauvreté énergétique » vient d’être lancé et vise à faire une étude d’impact.

 

Temps forts Schneider Electric : venez nous rencontrer lors de cette édition 2019 du WFRE les 15, 16 et 17 octobre prochain !

Schneider Electric, entreprise responsable fortement engagée sur le territoire des Hauts de France et partout dans le monde, l’est aussi en tant que partenaire du World Forum for a Responsible Economy et ce depuis 2014. Notre Direction France ainsi notre Direction Régionale s’investissent chaque année dans la co-construction de l’évènement avec l’ensemble des parties prenantes et participent à chaque édition. Nous mobilisons nos équipes afin qu’elles puissent d’une part contribuer au succès de l’évènement mais également s’enrichir en y participant.

Cette année, au-delà de vous rencontrer et d’échanger avec vous tout au long de l’évènement, nous vous invitons plus particulièrement à trois temps forts :

  • L’intervention de notre Présidente France, Christel Heydemann, lors de la plénière d’ouverture de cette 13ème édition : EGO IMPERIUM, j’ai le pouvoir de changer le monde.

Le 15 octobre de 10 :30 à 12 :30 au Théâtre du Nord

 

Quatre grands témoins, acteurs, engagés et qui ont mis leur « ego » au service de l’intérêt général interviendront lors de cette plénière. Deux temps d’inspiration avec Dale Dougherty, co-fondateur du mouvement des makerset Heidi Solba, dirigeante du mouvement Let’s do it world, l’association gérant le World Cleanup Day au niveau mondial, puis les interventions de Bertrand Piccard, fondateur et Président de la Fondation Solar Impulse et de Christel Heydemann, Présidente de Schneider Electric France.

En juin 2019, la Fondation Schneider Electric s’est associée à la Fondation Solar Impulse. Face à l’urgence environnementale, la Fondation Solar Impulse a lancé une course pour sélectionner 1000 solutions rentables en faveur du développement durable et les présenter aux décideurs afin d’accélérer leur implémentation dans les plus brefs délais. La Fondation Schneider Electric veut contribuer à accélérer la détection et la sélection de ces solutions en mettant à disposition des experts du Groupe et en contribuant à intensifier l’effort

 « En contribuant à ce projet via la Fondation Schneider Electric, nous voulons accélérer la mobilisation de nos collaborateurs volontaires pour rechercher, amplifier et implémenter les solutions, déclare Jean-Pascal Tricoire, Président-Directeur général de Schneider Electric et Président de la Fondation. Les fondations Schneider Electric et Solar Impulse sont des organisations pragmatiques. Avec Bertrand Piccard, nous croyons à l’innovation et à des solutions efficaces et déjà disponibles pour lutter contre le changement climatique. C’est dans cet esprit pionnier que la Fondation Schneider Electric cherche à avancer. Son rôle est celui d’un catalyseur de l’innovation technologique, sociale et entrepreneuriale, qui aide à réduire la fracture énergétique et à tendre vers une transition environnementale plus juste dans le monde. »

 

  • L’atelier « Être acteur de la transition énergétique et du développement durable de son entreprise » co-construit avec le WFRE et avec la participation de l’entreprise Decathlon. Animation : Gabriel De Malleray, Schneider Electric Energy & Sustainability Services et
    Pierre Fahy, Leader Environnement Retail, Decathlon France

Le 16 octobre de 11 :00 à 12 :30 – Workshop 21C

Schneider Electric est engagé dans une démarche de développement durable et de gestion active de l'énergie.

Sa mission : aider leurs clients à concevoir une stratégie, à optimiser l'efficacité de leurs installations, à maintenir les résultats au fil du temps... et à être acteurs de leur transition énergétique.

C’est dans ce cadre que nous présenterons notre collaboration et plus particulièrement la structuration de nos travaux en termes d’accompagnement pour l’entreprise Decathlon (enjeux du climat pour les entreprises, stratégies pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre, actions concrètes (exemples : efficacité énergétique, énergie renouvelables, engagement des fournisseurs, reporting, suivi performance et communication), rôle du collaborateur dans la stratégie énergétique, travail avec Decathlon sur le sujet ou en interne au niveau de Schneider Electric).

 

  • L’Afterwork « Coup de boost vers l’emploi »

Le 15 octobre de 18 :00 à 20 :00 – Afterwork 15A

 

L’afterwork SQUAD EMPLOI est un évènement ouvert aux jeunes diplômés en recherche d’emploi et aux professionnels, permettant d’échanger en toute convivialité entre membres d’un même réseau !

Nos marraines et nos parrains Squad Emploi Schneider Electric sont heureux de participer à cet afterwork. Venez les rencontrer !

Vous pourrez également rencontrer lors de cette édition 2019 (liste non exhaustive) :

  • Patricia Benchenna, Corporate Philanthropy & Energy Poverty Program Director de Schneider Electric
  • Antoine Chartres, Directeur Régional Hauts-de-France de Schneider Electric France
  • Didier Coulomb, Directeur Responsabilité Sociétale, Direction Développement Durable de Schneider Electric
  • Thierry Djahel, Directeur Développement & Prospective de Schneider Electric France
  • Hélène Macela-Gouin, VP Strategy & Business Development de Schneider Electric France
  • Véronique Moine, Chief of Staff, Direction Développement Durable de Schneider Electric
  • Jacques Perrochat, Directeur Relations Industrielles et Territoires de Schneider Electric France
  • Frederic Pinglot, Group Sustainability Performance Manager, Direction Développement Durable de Schneider Electric
  • Dominique Sinnaeve, Directeur Comptes Nationaux EcoBuilding de Schneider Electric France