EDHEC Business School

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Emmanuel Metais REDIM

 

EMMANUEL MÉTAIS, Directeur Général, EDHEC Business School

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

© Audouin Desforges

Créée par et pour les entrepreneurs, l’école des hautes études commerciales, EDHEC, incarne les valeurs fondamentales du monde des affaires depuis plus d’un siècle, à la fois au travers de deux programmes visant à former des managers et des membres de la société, et à la recherche qui propose des solutions pratiques à la communauté économique. L’école assigne un rôle primordial à la dimension humaine, et elle est convaincue que les sociétés peuvent avoir un impact positif à la fois sur l’économie et à la Société quand elles se basent sur les principes éthiques et le respect des environnements dans lesquels elles opèrent. En conséquence, les diplômés de l’EDHEC sont connus pour leur vivacité d’esprit et leur implication dans le développement durable.

Nous allons plus loin en soutenant la recherche sur les investissements responsables et en abordant le réchauffement climatique. En intégrant les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance dans l’éducation, nous nous assurons que nos diplômés sont mieux à même de générer des résultats durables et sur le long terme.

 

EDHEC rentre campus de Lille REDIM

© David Pauwels 

 

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EDF

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Mathias Povse EDF Ghesquiere

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

©Ghesquiere 

 

Edf est l’énergéticien leader des énergies bas carbone dans le monde, un industriel soucieux de son impact sur l’environnement et conscient de sa responsabilité sociétale depuis sa création. Celle-ci est au cœur de l’ambition de l’entreprise : « EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone ».

Dans les Hauts de France, le Groupe EDF est fortement engagé  aux côtés des collectivités, des associations et des acteurs économiques, notamment en faveur de l’insertion et de l’emploi comme l’illustre son soutien aux Ecoles de la 2e Chance, son implication dans la Fondation du Dunkerquois Solidaire et dans la Fondation du Nord dont le délégué régional  d’EDF Mathias Povse, assure la présidence.

 

L’entreprise a défini 6 objectifs de responsabilité d’entreprise, sur des domaines clés pour le Groupe, en résonnance avec les 17 objectifs de développement durable de l’ONU : la lutte contre le changement climatique, le développement humain, la lutte contre la précarité énergétique, la concertation et le dialogue avec les parties prenantes, l’efficacité énergétique et la protection de la biodiversité.

Et elle s’est également dotée en 2018 d’un nouvel accord mondial de responsabilité sociale.

 

Les engagements RSE d’EDF

1-     EDF se fixe comme objectif d’aller au-delà des exigences de la trajectoire 2°C fixée par la COP 21 en baissant drastiquement ses émissions de CO2 déjà très faibles.

2-      EDF s’engage à intégrer les meilleures pratiques des groupes industriels en matières de développement humain : santé/sécurité, diversité hommes/femmes et promotion sociale interne.

3-      EDF s’engage à proposer 100% des populations fragiles des solutions d’accompagnement en matière de consommation d’énergie et d’accès aux droits.

4-      EDF s’engage à innover par des solutions numériques d’efficacité énergétique pour que chaque client puisse consommer mieux.

5-      EDF s’engage à organiser de façon systématique et partout dans le monde une démarche de dialogue et de concertation transparente et contradictoire autour de chaque nouveau projet.

6-      EDF s’engage à lancer une approche positive de la biodiversité et à ne pas se limiter à la connaissance ou à la réduction des impacts de ses activités.

ph ED soutien E2C

 

 

Consultez la vidéo présentant les engagements RSE d'EDF 

Consultez le book des engagements RSE d'EDF 

Consultez Les indicateurs 2018  de dev durable du groupe EDF 

Consulter les Bonnes Pratiques RSE d'EDF 

 

 

 

AG2R La Mondiale

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petit André RENAUDIN

Le témoignage du dirigeant :

André RENAUDIN, Directeur Général d'AG2R LA MONDIALE

 

« Assureur de protection sociale et patrimoniale gouverné par les représentants de ses assurés, AG2R LA MONDIALE est confronté à un beau défi : protéger une diversité de personnes, tout au long de leur vie, en organisant une mutualisation des risques techniquement efficiente et socialement équitable. »

 

 

 

 

— Avec 29,1 Md€ de collecte en 2017, 15 millions d’assurés et ayants droit, 1 entreprise sur 4 adhérente en France et 10 616 collaborateurs, AG2R LA MONDIALE est le 1er groupe paritaire et mutualiste de protection sociale en France. Le Groupe couvre l’ensemble des besoins de protection sociale et patrimoniale tout au long de la vie de ses assurés. Il apporte des réponses individuelles et collectives, en prévoyance, en santé, en épargne comme en retraite complémentaire et supplémentaire, quels que soient l’âge, le statut social et le secteur professionnel. 

La RSE est un élément de la culture d’AG2R LA MONDIALE qui, par son métier d’assureur de protection sociale et du fait de sa gouvernance paritaire et mutualiste, concilie expertise technique et sécurisation de ses engagements pour apporter le meilleur service social aux assurés et retraités. Cette responsabilité sociétale s’exprime d’abord dans l’exercice du métier, mais aussi dans les engagements solidaires et de mécénat, la prise en compte des territoires, la politique d’investissement (financier et immobilier), les actions de sensibilisation et de mobilisation des salariés. Naturellement, le Groupe est soucieux de l’impact de ses activités sur la société et sur l’environnement.

 

 

Visuel illustration AG2R redimensionné

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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