EDHEC Business School

 

 

Photo Métais EDHEC 2017

Le témoignage du Dirigeant :

EMMANUEL MÉTAIS, Directeur Général, EDHEC Business School

 

« Créée en 1906 par et pour des entrepreneurs, l’EDHEC est une école du business au service du business. Etre un acteur responsable, pour nous, signifie développer et diffuser des analyses et idées business innovantes et utiles aux entreprises, à l’économie, à la société dans son ensemble. »

 

 

© Audouin Desforges

 

— L’ENGAGEMENT RESPONSABLE DE L’EDHEC, C’EST :

• Une recherche pratique et utile à tous. Par exemple, produire et diffuser des indices « smart beta » construits à partir des travaux de recherche de l’EDHEC-Risk Institute. Parmi ses principaux clients : Princeton University, Yale School of Management.

• Directement utiles aux entreprises et créateurs de valeur, les travaux de recherche guident les plus grandes institutions et entreprises dans leur appréhension du business mondial. Un autre exemple est EDHEC Infrastructure Institute sur l’investissement à long terme.

• Lors de la COP21, ERI Scientific Beta a lancé une nouvelle offre d’indices smart
beta « low carbon » destinés à réduire l’empreinte carbone des investissements en actions de plus de 75 % tout en surperformant le marché.

• Créer des programmes de formation adaptés aux attentes des entreprises, à la recherche de managers responsables sachant gérer la complexité et anticiper l’évolution du monde des affaires.

• Encourager l’accès à l’enseignement supérieur d’excellence au plus grand nombre grâce au développement de bourses académiques.

• Développer des campus responsables. L’EDHEC encourage les activités associatives étudiantes sur ses campus, permettant de riches initiatives dans le domaine de la RSE (projets de soutien d’écoliers de quartiers défavorisés, actions culturelles à destination de ces mêmes populations...) et dans le domaine de l’environnement.

 

Consulter les Bonnes Pratiques RSE de EDHEC Business School sur Bipiz.

EDF

 

Photo JBLevy EDF redymensionnéeLe témoignage du dirigeant :

Jean-Bernard LEVY, Président Directeur Général 

" Dans le contexte de la transition énergétique, EDF a l’ambition de devenir le champion de la croissance bas carbone et d’être l’électricien de référence, performant et responsable. Cap 2030, le projet stratégique du Groupe, prévoit notamment, dans les quinze ans qui viennent, le doublement de sa capacité en énergies renouvelables."

 

 

— La Responsabilité d’Entreprise est au coeur de la stratégie du groupe EDF. Elle oriente la manière dont l’entreprise interagit avec ses parties prenantes internes et externes. Ainsi, six Objectifs de Responsabilité d’Entreprise ont été définis. Ils marquent la volonté du groupe de s’engager durablement sur ces axes.

1) EDF se fixe comme objectif d’aller au-delà des exigences de la trajectoire 2°C fixée par la COP 21 en baissant drastiquement ses émissions de CO2 déjà très faibles.

2) EDF s’engage à intégrer les meilleures pratiques des groupes industriels en matière de développement humain : santé / sécurité, diversité hommes / femmes et promotion sociale interne.

3) EDF s’engage à proposer à 100 % des populations fragiles des solutions d’accompagnement en matière de consommation d’énergie et d’accès aux droits.

4) EDF s’engage à innover par des solutions numériques d’efficacité énergétique pour que chaque client puisse consommer mieux.

5) EDF s’engage à organiser de façon systématique et partout dans le monde une démarche de dialogue et de concertation transparente et contradictoire autour de chaque nouveau projet.

6) EDF s’engage à lancer une approche positive de la biodiversité et à ne pas se limiter à la connaissance ou à la réduction des impacts de ses activités.

 

Illustration EDF©EDF - ERANIAN PHILIPPE

 

Lire le rapport 2016

Consulter les Bonnes Pratiques RSE d'EDF sur BipiZ

 

 

AG2R La Mondiale

 

petit André RENAUDIN

Le témoignage du dirigeant :

André RENAUDIN, Directeur Général d'AG2R LA MONDIALE

 

« Assureur de protection sociale et patrimoniale gouverné par les représentants de ses assurés, AG2R LA MONDIALE est confronté à un beau défi : protéger une diversité de personnes, tout au long de leur vie, en organisant une mutualisation des risques techniquement efficiente et socialement équitable. »

 

 

 

 

— Avec 29,1 Md€ de collecte en 2017, 15 millions d’assurés et ayants droit, 1 entreprise sur 4 adhérente en France et 10 616 collaborateurs, AG2R LA MONDIALE est le 1er groupe paritaire et mutualiste de protection sociale en France. Le Groupe couvre l’ensemble des besoins de protection sociale et patrimoniale tout au long de la vie de ses assurés. Il apporte des réponses individuelles et collectives, en prévoyance, en santé, en épargne comme en retraite complémentaire et supplémentaire, quels que soient l’âge, le statut social et le secteur professionnel. 

La RSE est un élément de la culture d’AG2R LA MONDIALE qui, par son métier d’assureur de protection sociale et du fait de sa gouvernance paritaire et mutualiste, concilie expertise technique et sécurisation de ses engagements pour apporter le meilleur service social aux assurés et retraités. Cette responsabilité sociétale s’exprime d’abord dans l’exercice du métier, mais aussi dans les engagements solidaires et de mécénat, la prise en compte des territoires, la politique d’investissement (financier et immobilier), les actions de sensibilisation et de mobilisation des salariés. Naturellement, le Groupe est soucieux de l’impact de ses activités sur la société et sur l’environnement.

 

 

Visuel illustration AG2R redimensionné

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Consulter les Bonnes Pratiques RSE de AG2R LA MONDIALE sur BipiZ