De la Tesla à la Google Car, la voiture autonome ne relève plus de la science-fiction mais de la réalité. Mais confier la route à des machines pose de nombreuses questions éthiques.
Pour cette deuxième journée de World Forum, un camp de l'innovation Rev3 a été organisé pour de jeunes entrepreneurs. Des jeunes qui ne sont pas en manque d'inspiration pour créer leurs entreprises responsables du futur.
Rencontre avec Svenia Busson, une des dix membres fondatrices de la jeune communauté Mangrove, née en 2016. Liberté, transparence et bienveillance : voilà la définition de cette ONG ,qui fait chavirer notre vision du travail.
Face aux multiples défis à la fois économiques, sociaux et environnementaux d'un monde en perpétuel changement, les Hauts-de-France ont décidé de les relever en s'engageant dans une Troisième révolution industrielle. Bien loin des machines à vapeur, des corons et des canaux, cette nouvelle révolution a pour ambition de changer notre façon de tout faire : vivre, produire, consommer... Tout en se basant sur une transition énergétique et sur des technologies numériques.
Il y a 10 ans l'idée de se faire remplacer par des robots semblait plus appartenir à la fiction qu'à la réalité. Une idée qui nous a rattrapé bien plus vite que prévu. Oublions les mauvaises langues et tous nos clichés sur les robots. Ceux-ci ne prendront pas notre place pour le moment, ils vont au contraire transformer la nature du travail.
Bibi Russell is a source of inspiration for every woman who wants to end gender based inequalities and violence. She left Bangladesh to come to Europe where she graduated from the London College of Fashion, and started a career as an international model.
Les Hauts-de-France constituent un véritable modèle à suivre, à l'instar des autres régions d'Europe du Nord qui promeuvent la Troisième Révolution Industrielle.
Qui n'a jamais rêvé de travailler sur un bureau aussi bien que celui de son patron, d'avoir la possibilité de boucler les dossiers chez soi sans contrainte, ou encore d'être au sein d'une cohésion d'équipe facilitées par les nouvelles technologies ? Ce schéma n'est pas futuriste !
