Beobank, filiale du Crédit Mutuel Nord Europe, et Mastercard ensemble contre la faim dans le monde : Un repas scolaire offert aux enfants africains.
Beobank, filiale du Crédit Mutuel Nord Europe, et Mastercard ensemble contre la faim dans le monde : Un repas scolaire offert aux enfants africains.
La Madeleine. Le géant de la nutrition santé s'offre une entreprise brésilienne de 300 salariés au fort potentiel en pharmacie et investit en Picardie.
La madeleine. Le torréfacteur inaugurait en juin une ligne ultramoderne de capsules, un produit où le groupe familial réalise des croissances records.
Vilogoa vous propose de vous associer à l’exposition « innovation sociale»
Présentation
Après le succès de l’exposition sur les bâtiments connectés, VILOGIA propose d’associer des « partenaires » à une exposition thématique qui s’installera dans le hall du siège social de Villeneuve d’Ascq ,permettant ainsi de donner de la visibilité aux publics visiteurs et invités de VILOGIA.
Dans quelques jours, les sportifs australiens pourront se procurer les dernières innovations Decathlon et les produits des marques Passion de Decathlon. Le site decathlon.com.au est en effet lancé début avril.
Les Australiens sont de grands sportifs : football australien, rugby, socker, cricket, tennis, running, randonnée, sports d’eau… Leur territoire ne manque pas de ressources. C’est sur ce terrain de jeu qu’arrive Decathlon avec un premier site de e-commerce pour le pays. Il proposera les produits des marques Decathlon dans 35 sports.
Plus d'infos sur corporate.decathlon.com
Le rapport RSE de Mobivia Groupe illustre de façon concrète les engagements de leur politique RSE : agir en commerçants responsables, s’engager pour les collaborateurs, économiser les ressources, s’impliquer dans les territoires mais aussi encourager l’autonomie collaborative.
Mises en place avec leurs parties prenantes, ces initiatives démontrent la volonté de l’ensemble des acteurs du groupe à répondre aux défis environnementaux, sociaux et sociétaux d’aujourd’hui. En 2015, l’adoption de la loi sur la transition énergétique et l’accord issue de la COP21 à Paris ont rappelé à quel point la mobilité est un enjeu majeur pour notre futur.
A travers ce rapport, vous découvrirez comment Mobivia Groupe souhaite rendre la mobilité plus intelligente, plus propre, plus responsable. En d’autres termes, une mobilité plus facile : Making Mobility Easier.
Etre le premier brasseur français*, c’est contribuer au développement de la filière bière, assumer un rôle moteur pour son environnement économique et nourrir avec ses partenaires des relations de confiance et d’échanges. Retour sur l’engagement de l’entreprise pour son écosystème par Sandra Benjilani, Responsable Communication Externe & RSE d’HEINEKEN France. La vision partenariale de HEINEKEN France Avec son siège de Rueil-Malmaison, ses…
Etre le premier brasseur français*, c’est contribuer au développement de la filière bière, assumer un rôle moteur pour son environnement économique et nourrir avec ses partenaires des relations de confiance et d’échanges. Retour sur l’engagement de l’entreprise pour son écosystème par Sandra Benjilani, Responsable Communication Externe & RSE d’HEINEKEN France. La vision partenariale de HEINEKEN France Avec son siège de Rueil-Malmaison, ses…
Découvrir cet exemple de démarche RSE ou cette initiative Développement Durable
Entreprises, collectivités, décideurs internationaux : l'ADEME organise les 3 et 4 novembre 2015 à Lille le deuxième colloque national dédié à la comptabilité Carbone. Participez à des ateliers et conférences sur la mobilisation des organisations en Europe et dans le monde, l'impact environnemental de l'alimentation, le critère Carbone dans les achats professionnels...
Découvrez le programme
Communiqué - ROQUETTE, 5ème amidonnier mondial, annonce le démarrage d’une nouvelle unité industrielle d’isosorbide sur son site de Lestrem, Pas-de-Calais – France.
Le Groupe ROQUETTE, acteur mondial de la transformation de matières premières végétales
confirme son ambition de devenir un fournisseur privilégié des marchés des plastiques de
performance et de la chimie de spécialités.
Grâce à sa nouvelle unité de production d’une capacité de 20 000 tonnes, dotée des technologies
les plus performantes, ROQUETTE offre à ses clients une gamme d’isosorbide POLYSORB® de
très haute qualité.
Une nouvelle unité industrielle ROQUETTE au service des matériaux de haute performance
La nouvelle unité d’isosorbide de ROQUETTE, équipée des dernières technologies produit un isosorbide de très haute pureté répondant à toutes les exigences des clients en termes de qualité.
Grâce à cette nouvelle installation industrielle, Roquette fournit à présent en grande capacité différents grades d’isosorbide et peut ainsi satisfaire les attentes des marchés.
Bilan d’une collaboration active avec la Carsat et les membres du CHSCT du site de Saint-Georges-sur-Loire.
Dans le cadre de l’analyse des risques professionnels réalisée au travers de l’exploitation du DUER (Document Unique d’Évaluation des Risques), des actions en collaboration avec les services de la Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé du Travail (Carsat) ont été déployées en 2013 et 2014 sur le site de Saint-Georges-sur-Loire. Ces actions concernent en particulier les risques liés à l’exposition du personnel aux vapeurs de solvants et aux manutentions manuelles, identifiés comme étant les risques majeurs résiduels à traiter. Tout d’abord, l’optimisation des installations d’aspirations dans les ateliers et dans les laboratoires contrôle qualité et développement a permis de diminuer significativement l’exposition des opérateurs aux postes de travail.
Les résultats de la campagne de mesure réalisée par le laboratoire de la Carsat en 2014 confirment une nette amélioration de la pollution aux solvants aux postes de développement et dans l’air ambiant. La seconde action menée concerne l’installation de systèmes d’aide à la manutention aux postes d’empattage, de conditionnement et de préparation des expéditions. Celle-ci a entièrement supprimé les problèmes de lombalgie sur ces unités de travail, et a ainsi amélioré le quotidien des salariés.
Ce résultat positif est le fruit d’une démarche entamée avec le centre de mesure et le laboratoire de la Carsat. Cela dans le cadre de la signature d’un contrat de prévention et selon une méthodologie clairement définie préalablement, impliquant les membres du CHSCT, le personnel utilisateur, les sociétés installatrices des équipements et le responsable de la maintenance et des travaux neufs.
En complément, afin de pérenniser l’utilisation de ces équipements et de sensibiliser les collaborateurs à la nécessité de maîtriser toujours plus les risques de leur activité, des formations de sécurité ont été dispensées au personnel de production par des organismes agréés par la Carsat, en plus des formations annuelles habituelles.